DIRECTOR GENERAL ENA
SANARATE, EL PROGRESO, GT
Misión
Administrar y dirigir el Colegio ENA y velar por el funcionamiento eficiente del mismo en todos sus ámbitos (pedagógicos, académicos, operativo/administrativos y de relacionamiento); y apoyar en la gestión de la Fundación para el fortalecimiento de la oferta educativa en las zonas ubicadas en las áreas de influencia de la Planta San Miguel.
Funciones principales
1. Dirigir: • La comunidad educativa: equipo docente, alumnos y personal administrativo del ENA • Para cumplir con el modelo administrativo y educativo de la institución
2. Aprobar: • Gestiones operativas
• Propuestas académicas y docentes
• Autorizaciones para procesos administrativos propios
• Candidatos a las plazas docentes y administrativas del Colegio • Asegurar el buen funcionamiento administrativo y académico del colegio
• Cumplir con los procedimientos administrativos
• Garantizar la idoneidad del candidatos para las plazas necesarias
3. Evaluar: • Desempeño docente y administrativo del colegio
• Resultados del desempeño de los alumnos
• Cumplimiento de metas propuestas en el Plan estratégico y operativo anual del Colegio
• Las necesidades educativas locales • Asegurar la calidad en el desempeño y cumplimiento de las obligaciones y tareas de los docentes
• Cumplir con las metas, objetivos y propósitos del modelo educativo para el desarrollo de competencias del alumno
• Responder con una oferta educativa pertinente
4. Programar: • Actividades, tareas, intercambios, visitas de carácter educativo y formativo para la Comunidad Educativa
• Propiciar el intercambio educativo, cultural, social y de buenas prácticas con instituciones educativas de prestigio, colegios, embajadas y comunidades aledañas.
5. Administrar: presupuesto asignado y los
recursos del Colegio • para asegurar la correcta y eficiente ejecución del presupuesto de ENA y la optimización de los recursos.
6. Supervisar: • procedimientos y procesos académicos y administrativos y servicios. • para garantizar la calidad educativa del colegio y la operatividad adecuada del mismo
7. Asegurar: • el cumplimiento de los procesos metodológicos y pedagógicos
• El cumplimiento de los requisitos, leyes y reglamentos del Ministerio de Educación • para alcanzar los resultados esperados en cuanto a la calidad educativa del modelo pedagógico
8. Planear: • el plan operativo anual • para tener el plan operativo anual de colegio según especificaciones del Ministerio de Educación.
Competencias
Educación
-
Experiencia Laboral
Área: Escolar (Requerido)
Puesto: Maestro
Años: 2
Nota:
Área: Administración (Requerido)
Puesto: Gerenciales o Directivos
Años: 5
Nota:
Viajes
Viajes locales frecuentes
Viajes internacionales ocasionales
Idiomas
Escribir:70 Leer:70 Hablar:70
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