Para nosotros es importante construir una cultura basada en valores, que apoye el cumplimiento de la estrategia, a través de comportamientos que influyen positivamente en nuestro entorno.

Nuestro Código de Valores, Ética y Conducta COVEC, está compuesto por 4 valores:

Comportamiento Ético: Consiste en el esfuerzo constante por vivir cada día de acuerdo con los más altos valores morales. El criterio para medir ese esfuerzo es el mayor o menor respeto a la dignidad de la persona. Es ético todo aquello que va de acuerdo con la dignidad de la persona y no es ético todo aquello que denigra o rebaja a la persona.

Liderazgo Genuino: El líder genuino es un líder servidor, siendo aquel que se enfoca principalmente en el crecimiento de las personas, de la organización y de las comunidades en las que se desenvuelve. No es un ejercicio de poder, sino un ejercicio de humildad considerando los intereses de todos los involucrados para el logro de los objetivos planteados.

Solidaridad: Es acudir con prontitud y eficacia, en la medida de nuestras responsabilidades, para satisfacer las necesidades humanas de aquellas personas o comunidades con las que tenemos relaciones profesionales, industriales, comerciales o de convivencia.

Compromiso con la Sostenibilidad de la Empresa: Nuestros negocios son piezas clave en el desarrollo de las comunidades y países donde operamos. En ese sentido, el compromiso con la sostenibilidad significa operar de modo eficiente, rentable y responsable con el entorno humano y natural.