ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Misión

.Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección que garanticen la adquisición de talento idóneo para las posiciones vacantes, así como las solicitudes de información conforme los procesos, controles, sistemas y herramientas para asegurar la correcta aplicación de las políticas y cumplir con el nivel de satisfacción definido

Funciones principales

-Filtrar de forma oportuna que los candidatos cumplan con los requisitos necesarios del perfil de puestos, y avanzar con la contratación de los mejores talentos para llenar las vacantes solicitadas por los diferentes departamentos de la empresa.
-Elaborar la guía de publicación de vacantes por medio de fuentes externas (CompuTrabajo, LinkedIn, entre otros la guía de publicación de vacantes por medio de fuentes externas (CompuTrabajo, LinkedIn, entre otros
-Realizar los Job Posting de los concursos internospara aprobación y publicación de las vacantes
-Entrevistar Y reclutar los candidatos de forma con mejores talentos para llenar las vacantes solicitadas por los diferentes departamentos de la empresa Para la aprobación, visibilidad y correcta difusión de las vacantes solicitadas
-Brindar seguimiento a chequeos, charlas de seguridad y solicitudes de usuarios y equipos a los nuevos colaboradores de la empresa Para garantizar la integración y adaptación adecuada de los nuevos colaboradores
-Realizar labores administrativas tales como: Archivar documentación, actualización de expedientes de colaboradores Para mantener actualizada y organizada la información del departamento
-Apoyar en las actividades de días festivos para el departamento de RH Para contribuir a la cultura organizacional y la participación de los colaboradores

Competencias

Educación

Administración  - Profesional

Experiencia Laboral

RH - Reclutamiento y Selección- 3 años - Requerido

Asesor o Generalista de Recursos Humanos - 2 años - Opcional 

Viajes

Si - Ocasionalmente 

Idiomas