GERENTE DE PROYECTOS

Misión

Diseñar, gobernar y liderar la ejecución del portafolio regional de transformación de Integra, habilitando cambios en el modelo de servicio para ofrecer atención diferenciada e iniciativas end-to-end de implementación de sistemas, automatización y mejora continua. Es responsable de generar beneficios cuantificados y auditables en ahorros, productividad, calidad, control, cumplimiento y experiencia del cliente interno, asegurando al mismo tiempo la viabilidad económico-financiera de las iniciativas mediante business cases robustos.

Funciones principales

1. Definir y gobernar el portafolio regional de transformación, incluyendo priorización, secuenciación, capacidad, dependencias y ruta crítica. 
2. Establecer estándares de cadencias de seguimiento, plantillas y disciplina de ejecución para asegurar consistencia metodológica.  Estructurar y validar charters y planes integrales de proyecto: alcance, entregables, cronograma maestro, presupuesto, recursos, riesgos, criterios de éxito y control de cambios. 
3. Liderar transiciones regionales, incluyendo levantamiento del modelo actual (“asis”), diseño del modelo objetivo (“to-be”), plan de transición, handover y estabilización (hypercare), asegurando continuidad del servicio. 
4. Diseñar e implementar cambios de modelo operativo para ofrecer servicios diferenciados por unidad, segmento o necesidad del negocio, según la estrategia definida. 
5. Dirigir iniciativas de migración de procesos, asegurando estandarización, transferencia de conocimiento, fortalecimiento de control interno, definición de KPIs y estabilización operativa postmigración. 
6. Liderar la implementación end-to-end de sistemas habilitadores, desde blueprint o diseño funcional hasta configuración, integraciones, pruebas, Go-Live y estabilización.
7. Identificar, priorizar y liderar iniciativas de automatización, con el fin de eliminar reprocesos, reducir tiempos de ciclo, mejorar la calidad y fortalecer los controles.
8. Diseñar, implementar y consolidar el sistema de mejora continua, asegurando la identificación de oportunidades, la ejecución de iniciativas, la estandarización de prácticas.
9. Construir, validar y sustentar business cases ante sponsors y comités, escenarios, sensibilidad, riesgos, mitigaciones y plan de captura de beneficios. 
10.  Dirigir la estrategia de gestión del cambio de las iniciativas: comunicación, capacitación, readiness, adopción y sostenibilidad. 

Educación

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas o carrera afín. -Graduado-

• Maestría o MBA en Finanzas, Operaciones, Transformación o similar.  -Graduado-

Otros:

• Gestión del cambio (ADKAR u otra metodología), facilitación y negociación.
• Finanzas para la toma de decisiones: modelaje de business case, de ser aplicable.
• Excel y PowerPoint nivel experto.
• Deseable manejo de herramientas PM como MS Project, Jira o Smartsheet. 

Experiencia Laboral

Áreas: Proyectos- Financiera- Transformación

• + de 5 años liderando programas y proyectos de transformación, idealmente en entornos regionales o multipaís.
• Experiencia comprobada en implementaciones, así como en automatización, migración de procesos y transformación operativa.
• Experiencia en modelos CSC/GBS o centros de servicios compartidos

Viajes

• Viajes locales frecuentes.
• Viajes internacionales ocasionales. 

Idiomas

Inglés: avanzado