GERENTE DE FUSIONES Y ADQUISICIONES

Sede Las Margaritas, zona 10

Misión

Liderar proyectos de M&A a su cargo, gestionando el proceso de M&A de los mismos. Integrar y coordinar a los equipos de cada proyecto, y sus entregables para asegurar el cumplimiento de estos en tiempo, costo y calidad. Proponer términos, estructura, valor, y precio de los distintos proyectos de M&A.

Funciones principales

1. Liderar los diversos procesos de M&A a través de todas las etapas (apoyo en identificación, liderazgo en etapa transaccional, y apoyo en integración) de una transacción (incluyendo interacción con las unidades de negocio, los órganos de aprobación, y las contrapartes), para asegurar el cumplimiento en tiempo, calidad y costo.
2. Analizar y recomendar oportunidades de inversión, asociación o alianzas que permitan lograr los objetivos definidos en el Plan Estratégico de Progreso, para contribuir al cumplimiento de la estrategia de crecimiento y expansión de Progreso.
3. Aprobar el plan de comunicación del proyecto, para mantener el involucramiento del equipo interno, comités y partes interesadas externas, para asegurar la alineación y avances en la ejecución de cada una de las áreas y actores involucrados.
4. Liderar a los equipos de proyecto, internos y asesores durante el proceso de M&A para asegurar el cumplimiento de tiempos y entregables.
5. Asegurar la gestión del portafolio de proyectos de M&A a su cargo, mantener las revisiones y actualizaciones de hipótesis y casos de negocio, así como las fuentes y usos de fondos requeridos para los proyectos del portafolio, para asegurar que todos los proyectos se cumplan en tiempo, calidad y costo.
6. Implementar el proceso y mejores prácticas para realizar proyectos de adquisiciones, fusiones, alianzas, y desinversiones de los negocios, para asegurar el uso de una misma metodología en todo el portafolio de proyectos, así como la actualización de dicha metodología acorde a las prácticas del mercado.
7. Liderar y desarrollar la relación con bancos de inversión, clientes y equipos internos, contrapartes, y asesores, para asegurar el logro de negociaciones de condiciones favorables para los proyectos.
8. Elaborar la documentación y presentación del caso de negocio de cada inversión para que la Gerencia someta a la aprobación de Junta Directiva cada proyecto.
9. Analizar y evaluar la capacidad fondos con caja, endeudamiento y otras iniciativas, así como el proceso posterior a la adquisición, para determinar las fuentes de fondos que permitan  ejecutar la estrategia de crecimiento.

Educación

Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniero Industrial o carrera afín. (Graduado)

Maestría en gestión de proyectos, MBA. (Graduado)

Experiencia Laboral

• Área: M&A y Valuación

  Puesto: Gerente de M&A. 2  años, requerido.

  Jefe o Coordinador, 3 años opcional.
• Experiencia gestionando procesos de M&A en su etapa transaccional
• Entendimiento de mercados donde operamos y entorno comercial y financiero
• Excelentes habilidades interpersonales para trabajo en equipo y relacionamiento con equipos de proyecto, contrapartes, socios potenciales, y asesores
• Gestión de Proyectos

Viajes

Viajes locales (Ocasionalmente)

Viajes internacionales (Frecuentemente)

Idiomas

Inglés 100%, lectura, escritura, fluidez verbal