MEDICO

Misión

Desarrollar y consolidar el programa de Salud Corporativa para mantener y asegurar la calidad de vida global en los Colaboradores de la Empresa y sus grupos de interés externos.

Funciones principales

1.    Desarrollar    Programas de salud y medicina preventiva de acuerdo con las políticas de la empresa y las estipuladas por la legislación laboral    Para promover el bienestar del personal, prevenir enfermedades y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente
2.    Liderar    El equipo médico y de nutrición mediante la asignación de responsabilidades, coordinación de actividades, seguimiento del desempeño y desarrollo de sus integrantes.    Para garantizar una atención integral, oportuna y de calidad, alineada con los objetivos, políticas y estándares de la empresa.
3.    Mantener    Los equipos de monitoreo de higiene industrial en condiciones óptimas de funcionamiento, calibración y mantenimiento, de acuerdo con los procedimientos internos y la legislación vigente.    Para garantizar mediciones confiables y trazables de los agentes ocupacionales, facilitando la identificación y el control de riesgos para la salud del personal.
4.    Determinar    El criterio médico ocupacional para traslados, reubicaciones, restricciones laborales y manejo de casos atendidos por el equipo médico, con base en la condición de salud del colaborador y los riesgos del puesto.    Para proteger la salud del personal, asegurar la continuidad de los casos y facilitar decisiones laborales seguras y técnicamente fundamentadas.
5.    Coordinar    Exámenes de control médico, radiografías, ultrasonidos, recetas de medicamentos y otros a las clínicas respectivas    Para facilitar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento oportuno de la salud del personal.
6.    Coordinar    Campañas de vacunación y exámenes preventivos colectivos en la Compañía.    Para prevenir enfermedades, detectar riesgos de salud oportunamente y mantener una población laboral saludable.
7.    Generar    Mensualmente estadísticas y reportes sobre incapacidades, enfermedades infectocontagiosas, incapacidades de accidentes o enfermedades laborales, entre otros, a la C.C.S.S. o INS, según lo estipulado en la legislación    Para facilitar el seguimiento de los indicadores de salud, apoyar la toma de decisiones y cumplir con las obligaciones legales de reporte.
8.    Evaluar    Las condiciones de higiene industrial mediante la identificación y medición de agentes físicos, químicos y biológicos presentes en los lugares de trabajo.    Para determinar los niveles de exposición ocupacional y prevenir enfermedades laborales.
9.    Implementar    Medidas preventivas y correctivas para controlar los riesgos identificados en las evaluaciones de higiene industrial.    Para reducir la exposición del personal, mejorar las condiciones de trabajo y cumplir con la legislación vigente.

Competencias

Educación

•    Medicina General    •    Profesional

Experiencia Laboral

Experiencia Medicina General    Medicina general con conocimiento de Medicina del trabajo.    2 - 3 - REQUISITO

Viajes

Viaje local - internacional - ocasionalmente

Idiomas

80% Inglés