GERENTE DE PLANEACION Y DISE�O ORGANIZACIONAL

Sede: Las Margaritas zona 10

Misión

Desarrollar e implementar procesos, herramientas y tecnologías para el análisis y planificación de las capacidades de talento y la definición de estructuras organizacionales alineadas al modelo operativo, con el fin de anticipar las necesidades futuras de talento y crear estrategias para asegurar que los negocios cuentan con las habilidades, competencias clave y estructuras que necesitan para lograr los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones principales

Desarrollar: Procesos y herramientas para la planeación de requerimientos de talento para los negocios o unidades de soporte  para definir habilidades críticas necesarias para el logro de objetivos e identificar las necesidades de incorporación o desarrollo de talento e impulsar la eficiencia operativa.

Desarrollar:  El modelo organizacional, alineado a la estrategia de talento de la organización Para habilitar a los negocios y/o operaciones al logro de sus objetivos

Asesorar: A los negocios y/o áreas funcionales en la revisión y diseño de nuevas estructuras organizacionales alineadas al modelo operativo de la organización Para impulsar la eficiencia, la búsqueda de sinergias y la alineación de roles y procesos entre las diferentes unidades

Gestionar proyectos (en relación a implementar de nuevas plataformas tecnológicas) de gestión del talento Para de impulsar la eficiencia, la integración de los sistemas e impulsar la experiencia de los colaboradores en los países y negocios de Progreso.

Ejecutar los análisis de talento y proponer planes de acción en los procesos de crecimiento para la adquisición e integración de negocios Para asegurar la alineación con el ADN de Progreso e impulsar la eficiencia en la gestión de talento.

Desarrollar Métricas para evaluar el diseño de estructuras organizaciones que impulsen la eficiencia Para asegurar la alineación a los objetivos estratégicos de la Progreso en los países donde operamo

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o afin. (graduado)

Estudiante o graduado de Maestría en administración de Empresas, gestión de proyectos o afín . 

Experiencia Laboral

Gerente/ jefe / Analista de mejora continua o proceso 3años (requerido)

Viajes

Locales: ocasionalmente

Internacional: ocasionalmente 

Idiomas

Inglés 80% (lectura, conversación y escritura)