COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO
Guatemala, GUATEMALA, GT
Sede
Centro Gerencial Las Margaritas - Zona 10, Ciudad de Guatemala
Misión
Coordinar la implementación de los procesos, programas y herramientas de gestión del recurso humano en las áreas funcionales a cargo para garantizar la obtención de los objetivos estratégicos de la organización dentro del marco legal laboral.
Funciones principales
1. Implementar: los procesos, programas y herramientas de Desarrollo Humano en las áreas de atención para asegurar el cumplimiento de la programación de Ciclo anual.
2. Coordinar: el proceso de Reclutamiento y Selección, de acuerdo a los requerimientos de las unidades funcionales asignadas para garantizar personal competente en áreas de atención.
3. Facilitar: la ejecución de los procesos relacionados con pagos de salario, viáticos y/o comisiones para asegurar el pago de dichos rubros a los colaboradores de las áreas de negocio a cargo.
4. Asesorar: a los clientes internos (áreas de influencia) en temas de propuestas salariales y/o esquemas de compensación para asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares definidas por el área de Compensación y Beneficios.
5. Realizar: en el proceso del diseño de las estructuras para asegurar el cumplimiento de las políticas, lineamientos y modelos definidos para la organización (manuales organizacionales)
6. Ejecutar: los procesos de desvinculación de colaboradores para garantizar el cumplimiento de las normas y políticas establecidas, así como disminuir los riesgos de impactos legales.
7. Asesorar: a las áreas de atención en la implementación de sanciones disciplinarias en faltas de impacto bajo, medio y alto para garantizar que se cumplan las políticas, reglamentos disciplinarios y legislación laboral local.
Educación
Área o carrera:
• Graduado de Psicología General, Psicología Industria, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial - Requerido
• Estudiante Recursos Humanos, Administración de Empresas o Dirección de Negocios - Deseable
Experiencia Laboral
Área: Recursos Humanos / Desarrollo Humano (Requerido)
Puesto: Jefe o Supervisor
Años: 2
Nota: Experiencia en Áreas Corporativas y Centros de Servicios Compartidos.
Viajes
Disponibilidad de viajar entre sedes de Progreso.
Idiomas
Escribir:80 Leer:80 Hablar:80
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