Encabezado

ASESOR TECNICO OH&S

CEMENTOS PROGRESO / SEDE LA PEDRERA

Misión

Desarrollar las competencias de salud y seguridad ocupacional (OH&S) en los colaboradores de Progreso y en clientes comerciales, mediante el adiestramiento y explicación de los programas de seguridad laboral y respuesta ante emergencia establecidos por las organizaciones, verificando el cumplimiento de las normas de seguridad y fomentando una cultura de prevención con la finalidad de prevenir, corregir y minimizar los riesgos de accidentes laborales dentro de las instituciones.

Funciones principales

1. Asesorara clientes internos y externos en la implementación de requerimientos mínimos de OH&S según las particularidades de cada negocio, para establecer lineamientos y disminuir riesgos en las actividades.

2. Desarrollar y asesorar en la implementación de los programas de OH&S para clientes internos y externos, para asegurar la implementación de acciones para operar en forma segura y el cumplimiento del marco legal en aspectos de OH&S.

3. Asesorar a los clientes internos y externos sobre las acciones de mejora o modificaciónes a los procesos en función de los reportes de verificación de OH&S generados por su equipo, para garantizar las operaciones seguras y el cumplimiento de procedimientos en la organización.

4. Verificar el cumplimiento de estándares y especificaciones de seguridad ocupacional mediante inspecciones a las distintas sedes, generando indicadores de prevención para las instalaciones, procesos, maquinaria y equipos nuevos para garantizar el bienestar de los colaboradores y asegurar las operaciones en Progreso y otras empresas externas.

5. Implementar el control de riesgos en las distintas actividades que realiza una organización mediante las diferentes metodologías que identifican los peligros y evalúan los riesgos potenciales, influir en el comportamiento de los colaboradores y crear ambientes de trabajo adecuados y seguros, para operar de manera sostenible en el tiempo y pueda ser monitoreado por los responsables para evitar cualquier tipo de lesiones, incidentes o pérdidas al negocio.

6. Impartir capacitaciones al personal  de Progreso asignado a cursos de OH&S, para lograr personal informado y competente para realizar sus actividades utilizando procedimientos y estándares implementados en la organización.

7. Brindar soporte a los usuarios en el uso de los diferentes servicios de asesoría y formación mediante la plataforma e-learning interna/e-commerce para clientes externos, para asegurar una experiencia de aprendizaje satisfactoria a usuarios internos y generar ingresos económicos con clientes externos.

8. Asesorar y elaborar documento de plan de respuesta a emergencia lo cual involucra realizar visitas de diagnóstico, evaluación de riesgos enfocado a respuesta de emergencias, inventario de recursos disponibles, adecuación del plan de respuesta, socialización del plan de respuesta a emergencias al personal de la organización, para asegurar que las Unidades y clientes cuenten con los lineamientos a utilizar en caso de emergencias y dar cumplimiento legal en estos temas.

9. Impartir formación en medidas para dar respuesta y atención a emergencias (primeros auxilios, combate de incendios, rescate, respuesta ante incidentes con materiales peligrosos, sistema de comando de incidentes, uso de sistema fijo contra incendios), para asegurar que colaboradores y clientes cuenten con las competencias para reaccionar ante posibles emergencias y dar cumplimiento a la legislación vigente.

10. Planificar y coordinar los escenarios y recursos necesarios para realizar las capacitaciones y simulacros (de desastres naturales u otros), para asegurar su disponibilidad acorde a los riesgos y emergencias que puedan ocurrir en el funcionamiento de las diferentes unidades de negocio.

11. Desarrollar e implementar capacitación y formación para asistente de primeros auxilios de ambulancias y brigadistas (generar y actualizar manuales y materiales, solicitar evaluación médica, generar escenarios de emergencias, evaluar la competencia), para asegurar respuesta adecuada para realizar traslados de emergencia hacia centros de atención médica fuera de las plantas y dar cumplimiento a la legislación vigente.

Las funciones de la 8 a la 11, requieren entrenamiento y experiencia en atención de emergencias indicadas en el apartado de entrenamiento.

Educación

Área o carrera:
• Ingeniería Industrial, Mecánica, Administración de Empresas o Auditoría. - Graduado

Experiencia Laboral

Área: Seguridad industrial u Ocupacional

Viajes

Conocimiento de Excel Intermedio.

Manejo de Ingles- Intermedio (ideal)

Disponibilidad de realizar viajes frecuentes entre sedes.

Disponibilidad de horarios.

Poseer medio de transporte propio.