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ANALISTA DE CULTURA Y GESTION DEL CAMBIO

Ubicación: 

Guatemala, GUATEMALA, GT

Departamento:  Áreas Administrativas
Empresa:  Progreso, S.A.
Fecha de Publicación:  6 feb. 2026

Misión:

Coordinar y controlar la ejecución de los proyectos e iniciativas de cultura, experiencia y gestión de cambio, asegurando el cumplimiento de objetivos del área en los países donde operamos. 

Requisitos:

  • Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, o carrera afín.
  • Experiencia de 2 años como Analista de Proyectos de Recursos Humanos o de Cultura.
  • Manejo de Excel intermedio (requerido) y de programas de diseño como Adobe (deseable).
  • Contar con medio de transporte y disponibilidad de realizar viajes locales ocasionales.
  • Dominio de Inglés Intermedio (deseable).

Nuestros Valores

Comportamiento ético
Liderazgo genuino
Solidaridad
Compromiso con la sostenibilidad de la empresa

Nuestros Valores

Comportamiento ético
Liderazgo genuino
Solidaridad
Compromiso con la sostenibilidad de la empresa

Nuestros Pilares de Sostenibilidad

Ciudadano Responsable
Impulsamos alianzas y fomentamos el desarrollo de capacidades en la población para crecer junto a las comunidades cercanas a nuestros lugares de operación

Proveedor favorito
Nuestra cultura de servicio nos impulsa a satisfacer y sorprender a nuestros clientes en cualquier punto de nuestra relación con ellos.

Empleador preferido
Ofrecemos ambientes de trabajo seguros en donde se respeta la ley y la integridad de las personas para brindar las mejores condiciones laborales posibles.

Líder ambiental
Llevamos la responsabilidad ambiental más allá de los límites convencionales de nuestras actividades industriales y comerciales.

Nuestros Pilares

Ciudadano Responsable
Proveedor favorito
Empleador preferido
Líder ambiental

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