GERENTE SOPORTE ESTRATEGICO
Ubicación:
GUATEMALA, GUATEMALA, GT
Departamento:
Áreas Administrativas
Empresa:
Progreso, S.A.
Fecha de Publicación:
21 feb. 2026
Sede La Pedrera
Misión: Planificar, diseñar e implementar procesos de gestión en áreas de soporte a su cargo, apoyar a las áreas sustantivas con un enfoque estratégico de sus intervenciones, fortalecer las alianzas con otras entidades con fines estratégicos de Fundación Carlos F. Novella, así como apoyar a Dirección Ejecutiva, en los requerimientos específicos.
Funciones principales
- Coordinar: la implementación de estrategia y la elaboración del plan de trabajo en las áreas de soporte.
- Establecer y operar: la estrategia administrativo-financieros, de acuerdo a la normativa vigente, de manera eficaz, eficiente y oportuna, que se vincule a ejecución de la operación/planificación con enfoque de calidad del gasto,
- Definir y operar: Procesos de medición-evaluación de resultados e impacto en las intervenciones de Fundación,
- Formular e implementar: la estrategia de comunicación interna-externa de Fundación para la socialización de resultados-impactos de sus intervenciones de manera permanente,
- Brindar soporte a las áreas sustantivas en planificación y logro de resultados en intervenciones estratégicas,
- Asesorar: a Dirección Ejecutiva y Gerencias en las alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional.
- Desarrollar: lineamientos de fortalecimiento institucional para materializar objetivos estratégicos establecidos a equipos operativos.
- Participar: en comités de Fundación para temas específicos de comunicación, gestión, donaciones, etc.
Educación
Área o carrera:
- Licenciatura: Ciencias Políticas, Sociología, Administración de empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Humanidades, carrera afín – GRADUADO.
- Maestría: Desarrollo Sostenible, Talento Humano, Políticas Públicas, Planificación Estratégica, Desarrollo Económico Social, Responsabilidad Social Empresarial, Mediación y Resolución de Conflictos. -DESEABLE
- Especializaciones: Desarrollo de Base, Análisis/pensamiento estratégico, Desarrollo Humano, Liderazgo, Cultura de Paz, Mediación y resolución de conflictos, inteligencia social. –DESEABLE.
Experiencia Laboral
-
Experiencia de 3 años en puestos Gerenciales / Coordinación y manejo de equipos en las áreas de Comunicación, Monitoreo y Evaluación, Planificación/Finanzas, Sostenibilidad . (Requerido)
-
Experiencia en planificación estratégica, gestión de proyectos, innovación institucional, articulación/coordinación POA-Presupuestos y ejecución.
-
Disponibilidad para viajes locales e internacionales
-
Inglés intermedio-avanzado
Los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.
Siga este enlace para acceder a nuestra página Búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible.